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★外部メンターを行いました★

こんにちは。採用担当の中村です。
あっという間に6月に入ってしまいましたね。皆さんは五月病など大丈夫でしたか?^^
私は夏が大好きなので夏が近づいていると思うと気分が上がります(^^♪

さて、今回は若手社員を対象に行っている外部メンターの様子をお届けします。

まず、メンター制度の目的としては
・同期とのコミュニケーションの促進
・若手社員の指導や支援
・日々の疑問や悩みを聞き、サポート
などがあげられます。
このメンター制度には大学で非常勤講師を務められている岩崎さんを外部講師として、弊社にお力添えいただいています^^(本当に有り難うございます><)

そして5月27日に入社2年目のメンバーが外部メンターの第2回目を終えました。

午前の部では、ナビッピドットコムの企業理念と向き合う時間だったようです。
企業理念を実現する自分であるために、自分の業務を通してどんなことができるのか、どうなっていきたいのかなどを話し合いながらそれぞれ考えたみたいです。
採用担当をしていると学生さんから企業理念の質問が良く来るのですが、意外と理念に向き合う時間ってなかったな、、、と思っていたところでした。
私も次回、メンター対象者ということですごく楽しみです(^^♪

ランチはイタリアンに行きました^^

入社2年目のメンバーはそれぞれ違う業務を行っていることもあり、普段なかなか会話をする機会が少ないのもあってか同期でとてもお話が盛り上がっていて楽しそうでした(^_-)-☆
ここはマンダリンオリエンタル東京のケシキというお店で、私のお気に入りお店です。
食事は全て美味しいのですが、デザートが特に美味です♡(笑)

講師の岩崎さんのお話を聞いているとすごくグルメだということが発覚しました!(笑)
弊社の近くの物産展に販売されているものをすべて買いつくしたそうです!(驚き)
また、ランプやウイスキーを集めるのが趣味だったり、ご自宅のお庭を日本庭園にしてみたり(写真を見せていただきましたが本当に素敵でした)多趣味だそうです^^

岩崎さんはただ多趣味なだけでなく、それぞれの趣味で得た知識をしっかり覚えていらっしゃるのですごいんです。
一つの話題から話が大きく膨れ上がっていくのでお話が尽きることもなく、羨ましい能力です^^
これも営業マン時代にお客様と仲良くなるために引き出しはたくさんあった方が良い!とのことで、何十年も培ってこられたスキルなんだとか。

午後の部では岩崎さんと若手社員それぞれ1対1で仕事に対する悩みや不安など相談できる時間が設けられています。
社外の方だからこそ言いやすいこともあると思いますし、社会人としても大ベテランの方に話を聞いてもらえる機会ってなかなかないので貴重ですよね^^

次回メンターの対象者は入社3年目のメンバーで私も参加します^^
同期ともゆっくり話せる機会なので、それも楽しみです♪

梅雨入りも間近で億劫な季節ですが、6月も頑張りましょう~~